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畅谈心声 共话未来——公司召开2018年新员工入职座谈会

日期:2018年8月11日 14:37

8月10日上午,公司在16楼培训教室召开2018年新员工入职座谈会。公司在家领导班子、职能部门负责人、直管部领导与新员工一起就工作、生活以及如何立足岗位、成长成才等一系列问题进行了交流探讨。

“这一个月的培训让我对公司企业文化有了更加深入的了解”“我要及时完成从学生向职业人的角色转变”“我的目标是10年之内当上直管部经理”……座谈会上,68名新员工依次进行了自我介绍,分享了自己入职培训及轮岗期间的所见所想和切身感受。其中,有对公司给予接纳的感恩,有对领导和前辈无微不至的关怀的感谢,也有心中存在的疑惑。同时,他们敞开心扉,畅谈了对未来发展的工作思路与想法,纷纷表示要立足岗位,强化沟通与学习,积极提升业务技能,为公司发展奉献青春与智慧。

在沟通互动环节,公司班子(扩大)领导、职能部门负责人、直管部经理及党支部书记结合自身工作经历就新员工所提出的意见、存在的疑惑等,逐一进行了解答。

公司党委书记王嘉贵对新员工提出的关于PPP项目风险防控等问题进行了解答。他首先对PPP模式的概念、常见的三种付费方式、公司PPP项目的介入背景及风险防控体系建立等内容向新员工作了介绍,并表示PPP项目虽有风险,但公司防控PPP项目风险体系日益完善,在管控好PPP项目风险的同时,要主动推动合规合法的PPP项目落地实施。同时,王嘉贵指出,新员工到了新的工作岗位后,要遵守集团及公司的各项规章制度,树立正确的世界观、人生观、价值观,加强对内、对外的沟通交流,积极应对工作中遇到的人和事,遇到自己不能解决的问题要主动向上级领导汇报。最后,王嘉贵勉励大家,成长的道路没有捷径,只有脚踏实地努力学习,及时把握公司发展的良好时机,才能实现个人的快速发展。

公司总经理和少伟在发言中指出,不论新员工来自哪里、学习什么专业、在学校有多优秀,下基层以后都要从零开始,要抱着对自己负责、对公司负责的态度,充分发扬吃苦耐劳精神,扎根项目,锻炼自己,尽快成长为企业需要的有用人才。和少伟要求,全体新员工要主动践行集团及公司的企业文化理念,时刻注意自己的一言一行,所作所为要与集团及公司价值观相统一,要抱着主动干事的热情,干正确的事、正确的干成事。要传承老一辈水利水电人的优良传统,千方百计努力学习,在学懂弄通水利水电施工各板块专业知识的同时,主动学习公司强相关业务;在学习自身岗位专业的同时,也要加强对其他岗位知识的学习,使自己成为综合型人才。同时,要不忘初心,牢记使命,明确自己来公司的目的及要实现的目标,多看、多想、多听、多做,积极创新,努力提高工作效率及基础管理能力,在合理合规合法的前提下,为公司创造更大的效益。最后,和少伟希望全体新员工到新的岗位后,要抓住机遇、练好内功,充分发挥个人的聪明才智,积极工作,助推公司实现跨越发展。

朱家祥/报道

座谈会现场

新员工交流发言(一)

新员工交流发言(二)

齐唱《建投之歌》

 

【记者:朱家祥 责编:岳远学】

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